Mijn Profiel
Een denkende doener die HR verder op de kaart wil zetten. Ik geef HR advies vanuit een bedrijfskundige benadering, zonder de factor mens uit het oog te verliezen.
Mijn stijl is draagvlak creëren door management en leidinggevenden te ondersteunen bij praktische HR vraagstukken en daarbij altijd te kijken naar wat vervolgens ontwikkeld en geoptimaliseerd kan worden in de HR instrumenten om de langere termijn doel te behalen. Door goed te luisteren naar de behoeften van management en leidinggevenden en dit vervolgens te vertalen naar praktische HR instrumenten kan ik HR een prominente plaats geven binnen de organisatie. Hierbij gaat het zowel om het ontzorgen van management en leidinggevenden in praktische zaken, als het ontwikkelen van beleid. Door deze combinatie weet ik goed wat er speelt binnen de organisatie en kan ik passend beleid en instrumenten ontwikkelen bij de behoeften van het management.
Vervolgens monitor ik het ingevoerde beleid met behulp van management rapportages en coach ik de leidinggevenden bij de toepassing van dit beleid en de verdere verdieping hiervan met als doel dat het beleid ook echt gaat beklijven binnen de organisatie en een onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.
Mijn stijl is draagvlak creëren door management en leidinggevenden te ondersteunen bij praktische HR vraagstukken en daarbij altijd te kijken naar wat vervolgens ontwikkeld en geoptimaliseerd kan worden in de HR instrumenten om de langere termijn doel te behalen. Door goed te luisteren naar de behoeften van management en leidinggevenden en dit vervolgens te vertalen naar praktische HR instrumenten kan ik HR een prominente plaats geven binnen de organisatie. Hierbij gaat het zowel om het ontzorgen van management en leidinggevenden in praktische zaken, als het ontwikkelen van beleid. Door deze combinatie weet ik goed wat er speelt binnen de organisatie en kan ik passend beleid en instrumenten ontwikkelen bij de behoeften van het management.
Vervolgens monitor ik het ingevoerde beleid met behulp van management rapportages en coach ik de leidinggevenden bij de toepassing van dit beleid en de verdere verdieping hiervan met als doel dat het beleid ook echt gaat beklijven binnen de organisatie en een onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.